Bimtek Lakip Renstra Bagaimana Memahami SAKIP dan LAKIP sebagai Tolak Ukur Kinerja PNS

BIMTEK LAKIP RENSTRA Kepada Yth : Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Se-Indonesia Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kuangan, Penyusun Lakip, Bendahara dan Lainnya.  Di – Tempat BIMTEK LAKIP RENSTRA Dengan Hormat, SAKIP adalah Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan, dimana sistem ini merupakan integrasi dari sistem perencanaan, sistem penganggaran … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN TENTANG MANAJEMEN PNS DAN MANAJEMEN PPPK SERTA PERBEDAAN PNS DENGAN PPPK

BIMTEK KEPEGAWAIAN Bimtek Kepegawaian Kepada Yth, Gubernur, Bupati, Walikota, Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan, Organisasi Perangkat Daerah, BUMN/BUMD, serta Kabag/Kabid, Kasubbag/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi  dan Staf Lainnya. Di – T empat BIMTEK KEPEGAWAIAN Dengan Hormat, Pemerintah secara resmi telah meluncurkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Adapun beleid yang ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo … Read More

Bimtek Kepegawaian Tentang Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth, Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia  Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – T empat Dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara, yang menjelaskan bahwa Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara … Read More

Bimtek Kepegawaian Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth, Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia  Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – T empat Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN MENGENAI KEGIATAN BPSDM Selenggarakan Penyusunan Bahan Ajar Diklat Training of Trainers (TOT) Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil ( PNS )

BIMTEK KEPEGAWAIAN BPSDM Selenggarakan Penyusunan Bahan Ajar Diklat Training of Trainers (TOT) Penilaian Prestasi Kerja Bertempat di Ruang Ampera, lantai 2 Gedung Heritage, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) mengadakan pertemuan yang membahas tentang Penyusunan Bahan Ajar Diklat Training of Trainers (TOT) Penilaian Prestasi Kerja. Acara yang diselenggarakan pada tanggal 5 Januari 2016, dihadiri oleh Kepala BPSDM, Anita Firmanti, dan … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN TENTANG PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA GUNA MEMBENTUK PEMERINTAHAN KELAS DUNIA DENGAN DISIPLIN DAN PELAKSANAAN GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI DAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SECARA MENYELURUH BERDASARKAN PERMENPAN DAN RB NOMOR 81 TAHUN 2010 DAN UU NOMOR 5 TAHUN 2014

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth, Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia Pimpinan Organisasi Perangkat daerah ( OPD ) Se-Indonesia  Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – T empat Dengan Hormat, Salah satu tujuan dari Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi adalah membentuk pemerintahan kelas dunia dengan aparatur … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN MANAJEMEN KONFLIK DAN KRISIS ( CONFLICT AND CRISIS MANAGEMENT ) BAGI APARATUR PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PEMERINTAH DAERAH

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth : Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Se-Indonesia Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – Tempat Dengan Hormat, Konflik adalah sesuatu yang tidak dapat dihindarkan dalam kehidupan. Bahkan sepanjang kehidupan, manusia senantiasa dihadapkan dan bergelut dengan konflik. Demikian halnya dengan … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN KETERAMPILAN NEGOSIASI BAGI APARATUR PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PEMERINTAH DAERAH

Bimtek Keuangan

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth, Gubernur, Bupati, Walikota, Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan, Organisasi Perangkat Daerah, BIMN/BUMD, serta Kabag/Kabid, Ksubbag/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Staf Lainnya. Dengan Hormat, Bimtebingan Teknis bidang kepegawaian atau Bimtek Kepegawaian adalah serangkaian kegiatan atau bentuk Pelatihan, Sosialisasi, Workshop atau Seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian, manajemen kepegawaian, kompetensi ASN, Penyusunan ABK, Penyusunan Anjab, Penyusunan SKP dan materi lainnya. Lembaga … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT (AKD) TEKNIS MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth : Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Se-Indonesia Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – Tempat Dengan Hormat, Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan bagian awal dari perencanaan program diklat yang diperlukan untuk menjembatani kesenjangan antara kompetensi yang dipersyaratkan dengan kompetensi … Read More

BIMTEK KEPEGAWAIAN TENTANG EVALUASI JABATAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI DAERAH

BIMTEK KEPEGAWAIAN Kepada Yth : Gubernur, Bupati, Walikota Se-Indonesia Sektetariat DPRD, Sekretariat Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Kantor, Badan Se-Indonesia Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Se-Indonesia Cq. Kabag/Kasubbag, Kabid/Kasubbid Kepegawaian/Organisasi dan Lainnya.  Di – Tempat Dengan Hormat, Evaluasi jabatan adalah inti dari proses dimana para karyawan akan ditentukan seberapa besar gaji mereka, satu orang dibandingkan yang lain, Evaluasi jabatan merupakan proses evaluasi dan penentuan … Read More